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        招聘與配置

        深圳市優才人力資源有限公司擁有一支專業、高效的服務團隊,具有多元化的招聘渠道和標準的招聘流程。通過具有針對性的招聘方法和多元化的招聘渠道,依托強大的人才數據庫支持,實現專業的人才定向挖掘和搜尋服務,為我們的客戶提供人才招聘外包服務,降低客戶招聘成本,幫助客戶提高工作效率、減少人事部門的工作壓力。

         

        招聘外包服務流程

        1、客戶提出招聘需求,提供資質證明

        用人單位提出招聘需求,提供營業執照(復印件)或組織機構代碼證(復印件),招聘崗位及任職要求(電子版);

        2、簽訂服務合同

        與用人單位簽訂服務合同,確定招聘職位;

        3、尋找/篩選候選人

        根據客戶委托招聘需求尋找適合客戶招聘崗位人員,進行初步篩選/初試;

        4、安排到客戶單位復試

        將初選合適客戶崗位的人員推薦到客戶單位進行復試,由客戶單位決定是否錄用;

        5、協助候選人適應崗位

        對用人單位錄用的候選人,提供相關咨詢,協助其盡快適應工作崗位;

        6、服務費支付

        當候選人被用人單位錄用,用人單位按服務合同約定的時間和標準支付我公司招聘服務費;

         

        我們的優勢

        強大的網絡資源平臺,輻射全國的人才服務中心 

        多年積累和持續增長的人才信息數據庫

        專業的招聘顧問團隊,多年成功的招聘經驗

        與強大的人事外包服務有效銜接,解決企業用人后顧之憂

        在全國范圍內建立了緊密的校企合作關系

        快速反應和優質服務

         

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